Mis on OSKA ? OSKA prognoosib Eesti tööjõu- ja oskuste vajadust. OSKA uuringud aitavad teha tarku karjäärivalikuid ning kujundada tulevikku vaatavat töö- ja hariduspoliitikat.
OSKA järgi saad sa vaadata , milline oskus ja tööjõud on tulevikus vajalik ja saad selle järgi oma karjääriteed planeerida! Näiteks eripedagooge on hetkel hõives 2700, aastaks 2033 prgonoositakse hõive suurenemist 16%. Ehk antud valdkonnas on olemas hea võimalus leida tööd. OSKA järgi saad vaadata kõike ametigruppe eraldi. Infot erinevate teemade lõikes leiab siit: https://oska.kutsekoda.ee/naidikulehed/?target=14169
OSKA prognoosi järgi lähitulevikus töökohtade arv pisut kasvab. Järgmise 10 aasta jooksul on töökohtade arvu kasvu oodata IT-ettevõtetes, finants- ja kindlustustegevuses tervishoius ja sotsiaalhoolekandes.
Töökohtade arv kasvab ka tehnilistel erialadel: tööstusinsenerid, mehhatroonikud, elektrikud, ehitusinsenerid ja -tehnikud.
Töökohtade arv väheneb veonduse ja laonduse, kinnisvara, haldus- ja abitegevuste ning põllumajanduse, metsanduse ja kalapüügi tegevusaladel.
Tervikuna on noorte põlvkond palju väiksem kui lähikümnendil pensionile jääjate arv. Seega ei suuda ainult noored kogu tööjõuvajadust ära katta. Tuleb toetada paindlikke töö- ja õppimisvõimalusi ning töö- ja eraelu rollide ühildamist, et võimaldada kõikide eagruppide suuremat tööhõivet. Vaja on edendada automatiseerimist ja digitaliseerimist ning vajadusel kaasata välistööjõudu.
Valdkonniti on suurim arvuline puudujääk erialase haridusega lõpetajatest hariduses (reaalainete õpetajad, kutseõpetajad, hariduse tugispetsialistid nagu eripedagoogid, logopeedid ja koolipsühholoogid), IT-s (tarkvaraarendajad), tervishoius ja sotsiaalhoolekandes, tööstuses ning ehituses.
OSKA trendikaartidele toetudes on järgnevatel aastate megatrendideks: keskkonnasäästlikkus, digitehnoloogia, üleilmastumine, rahvastikumuutused ja väärtusmaailm.
Mis on üldoskused ning miks on need tööturul olulised?
->Tööelu üldoskuste all mõistetakse üldist laadi tegevuste planeerimist ja ellu viimist.
->Loovus ja uuenduslikkus on tööandjate seas aina enam hinnatud.
->Analüüsivõime ja õppimisvõime on samuti kriitilise tähtsusega, sest töötajad mõistavad keerukaid süsteeme ning omandavad kiiresti uusi teadmisi ja oskusi.
->Suhtlusoskus, sealhulgas võõrkeelte valdamine, on üleilmastunud maailmas edukaks toimetulekuks asendamatud, muutes koostöö erinevate kultuuride ja keeleruumide vahel sujuvaks.
->Tegevuste algatamise oskus ehk initsiatiivikus võimaldab töötajatel kiiresti reageerida muutustele, võttes vastutuse ja juhtides uuendusi oma valdkonnas.
Pane oma oskused kirja Europassi CV-sse
Ülikooli, kutsekooli või tööle suundudes läheb tarvis ka CV-d, kus tasub välja tuua omandatud oskused. Õpi- või töörändeks Euroopas on soovitav luua CV Europassi portaalis.
